RECRUITMENT AGENCY

Excellence in Every

Step of the way

Biz Ne Yapıyoruz?

PeopleCo olarak, kuruma özel işe alım çözümleriyle Türkiye’nin önde gelen şirketlerine üst, orta ve ilk düzey yönetici ile nitelikli uzman rollerinde destek oluyoruz. İşe alım süreçlerimizi, bilimsel ölçme-değerlendirme yöntemlerini merkeze alarak tasarlıyor ve en doğru adayları en kısa sürede sunmayı hedefliyoruz. İK çözüm ortaklığı hizmetlerimizle startup’lar ve orta ölçekli şirketlerin insan kaynakları yapılarını güçlendirmelerine yardımcı oluyoruz. Bireysel kariyer danışmanlığı hizmetimizle de profesyonellerin yeteneklerini doğru işlerle buluşturmalarına katkı sağlıyoruz.


İşe alımda doğru kararlar almak, İK yapınızı sağlam temellere oturtmak ya da kariyerinizi yeniden yapılandırmak istiyorsanız, doğru yerdesiniz.

Hedefe Odaklı
İşe Alım Çözümleri!
PEOPLE CO RECRUITMENT AGENCY PEOPLE CO RECRUITMENT AGENCY PEOPLE CO RECRUITMENT AGENCY PEOPLE CO RECRUITMENT AGENCY
PEOPLE CO RECRUITMENT AGENCY PEOPLE CO RECRUITMENT AGENCY PEOPLE CO RECRUITMENT AGENCY PEOPLE CO RECRUITMENT AGENCY

KİMLER İÇİN?

Şirketler için Sizi dinleyelim ve en doğru adayla buluşturalım

1. İşe Alım Çözümleri

Şirketinizin kültürüne ve değerlerine uyum sağlayacak, aradığınız pozisyona en uygun adaya ulaşmak artık çok daha kolay. Sizi dinleyerek ihtiyaçlarınıza en uygun adayı bulmanıza yardımcı oluyoruz.


PeopleCo'nun 6 adımlık işe alım metodolojisini keşfedin!

2. İK İş Ortaklığı Çözümü

Start-up’lar ve orta ölçekli şirketler için sunduğumuz kapsamlı yönetim danışmanlığı çözümleri sayesinde, insan kaynakları süreçlerinizi sağlam temeller üzerine inşa etmenize yardımcı oluyoruz. Yerinde danışmanlık ve dış kaynak kullanımı hizmetlerimizle her aşamada yanınızda olarak, size en uygun stratejileri sunuyoruz. 


PeopleCo’nun İK İş Ortaklığı Çözümülerini keşfedin!

Adaylar için Hayalinizdeki iş ile buluşmanıza destek olalım.

Kariyerinize Türkiye’nin ve dünya’nın önde gelen kurumlarında yön vermek ve size uygun iş fırsatlarından haberdar olmak isterseniz iletişim ağımıza katılın.

3. Kariyer Danışmanlığı

Kariyerinizde bir değişiklik yapmayı mı planlıyorsunuz ya da yeni bir rota mı çizmek istiyorsunuz? Belki de yurtdışında bir kariyer hedefliyorsunuz ya da emeklilik sonrası ikinci kariyerinizi planlamak istiyorsunuz. 


Hedeflerinizi ve güçlü yönlerinizi keşfederek, ölçüme dayalı ve size özel bir gelişim planı ile kariyer yolculuğunuzu şekillendirelim. Destekleyici 3 seanslık kariyer danışmanlığı programımız, ihtiyaçlarınıza uygun hedef odaklı bir yaklaşım sunar. 

Kariyer başarınızı şansa bırakmayın, şimdi harekete geçin!

ÇÖZÜMLER

İşe Alım ve Yerleştirme

Üst Düzey Yönetici İşe Alımı

Yönetici İşe Alımı

Nitelikli Uzman İşe Alımı

İk Çözüm Ortaklığı

Bireysel Kariyer Danışmanlığı

METODOLOJİ

PeopleCo 'nun 6 adımlık işe alım metodolojisi, doğru adaya hızlı ve etkin bir şekilde ulaşmayı hedefleyen stratejik bir yaklaşımdır. Her adımı, işe alım sürecinde maksimum verimlilik ve isabetli sonuçlar elde etmek için özenle tasarlıyoruz.

  • 1

    İHTİYACIN ANALİZİ

  • 2

    PROFİLİN OLUŞTURULMASI

  • 3

    ADAY ARAŞTIRMASI

  • 4

    DEĞERLENDİRME

  • 5

    KISA LİSTENİN OLUŞTURULMASI

  • 6

    TEKLİF VE ANLAŞMA

FARKIMIZ

PeopleCo olarak, her kurumun ve üstlendiğimiz her projenin farklı ihtiyaçları olduğunu biliyoruz. Bu yüzden, her şeyden önce sizi ve ihtiyaçlarınızı anlamaya zaman ayırıyoruz.

Standart çözümler yerine, sadece size uygun "terzi işi" çözümler sunarak yenilikçi teknolojileri kullanıyoruz ama yılların getirdiği deneyimi de işin içine katmayı ihmal etmiyoruz. Bu sayede, istenen sonuçlara zamanında ulaşıyoruz.

BİZ KİMİZ?

PEOPLECO RECRUITMENT AGENCY, KURUCUMUZ KORKUT BURAK BAĞRAN LİDERLİĞİNDE DENEYİMLİ DANIŞMAN KADROSU İLE TÜRKİYE'NİN ÖNDE GELEN ŞİRKETLERİNE ÖZEL TASARLADIĞI İŞE ALIM ÇÖZÜMLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ SUNAR

Başlıca hizmet verdiği sektörler Bankacılık, Sigorta, İlaç, Otomotiv, Üretim, Teknoloji ve Hızlı Tüketim’dir. Assessment Center hizmetlerimizdeki saygın çözüm ortağımız bu alanda Türkiye’nin öncü kurumlarına hizmet veren Foxhr Türkiye’dir.

Korkut Burak Bağran
Kurucu & CEO

Yıllar içinde edindiğim tecrübeler bana gösterdi ki, başarılı ekip üyelerinin belirli ortak özellikleri var. Güven veren, öğrenmeye açık ve kurumun belirlediği değerlere ve yetkinliklere uygun adaylar, iş başarısını doğrudan olumlu yönde etkiliyor. Doğru adayları, kurum kültürü ve yetkinliklerine göre titizlikle seçtiğinizde, iş sonuçlarında istenen düzeye ulaşma şansı artıyor.

Profesyonel yaklaşım ve uzmanlık bilgisi ile birleşen ekip başarısına olan inancımız tam. Müşterilerimizin işe alım ihtiyaçlarını dinlemek, kurum kültürlerini ve pozisyonun ihtiyaçlarını doğru analiz etmek bizim için ilk adım. Ardından hızlı, sistemli ve işveren markası ile uyumlu şekilde pozisyonu en doğru adayla kapatmak amacımız oluyor. Buradaki en kilit noktanın, adayın pozisyona uygunluğunu değerlendirirken yüksek bir tahmin gücüne sahip olabilmek olduğunu söylemeliyim. Bu sebeple izlediğimiz yol, sadece mülakat ve referans verisine güvenmek yerine her zaman projeye uygun ve modern değerlendirme yöntemleri ile en doğru adaya hızlı bir şekilde ulaşmayı tercih ediyoruz. Bu sayede, müşterilerimizin olası risklerini minimize ederek, öngörülü oluyoruz."

En İyilerle Çalışmak için CV'ni Oluştur

İLETİŞİM

Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

Bize şu adresten ulaşabilirsiniz..

+90 216 687 29 82
Palladium Tower No:2/41 Kat:10 Ataşehir-İstanbul

Ayrıca formu doldurarak bizimle iletişime geçebilirsiniz.

x
1İHTİYACIN ANALİZİ

Kuruma ve pozisyona ilişkin kritik dokümanları inceliyoruz; görev tanımı, yetkinlik ve değerler seti gibi kurum kültürünü ve pozisyonun gerekliliklerini yansıtan belgeleri detaylı bir şekilde analiz ediyoruz. Başlangıç toplantısında, ilgili yöneticilerle bir araya gelerek beklentileri netleştiriyor ve sürecin temellerini oluşturuyoruz.

x
2PROFİLİN OLUŞTURULMASI

İhtiyaç analizinden yola çıkarak, pozisyon için gereken adayın yetkinliklerini, teknik becerilerini ve yeterliliklerini belirliyoruz. Sunulacak teklif paketini de bu aşamada en optimum şekilde hazırlıyoruz ve oluşturduğumuz aday profilini onayınıza sunuyoruz.

x
3ADAY ARAŞTIRMASI

Standart bir aday arama süreci yerine, kurum stratejilerine ve pozisyonun gereklerine uygun şekilde arama sürecini başlatıyoruz. Deneyimli proje danışmanlarımız, teknoloji destekli filtreleme araçlarıyla geniş bir aday havuzu oluşturuyor. Hem dış kaynakları hem de People Co.'nun iç aday havuzunu detaylıca analiz ederek, en uygun adayları uzun listeye alıyoruz. Ardından, uzun listedeki adaylarla ön mülakatları planlıyoruz.

x
4DEĞERLENDİRME

Adaylarla derinlemesine mülakatlar gerçekleştirerek pozisyona uygunluklarını değerlendiriyoruz. Mülakatta başarılı olan adayları, Foxhr Türkiye’nin pozisyona uygun assessment paketi ile objektif ve tahmin gücü yüksek bir değerlendirmeye tabi tutuyoruz.

x
5KISA LİSTENİN OLUŞTURULMASI

Adayları kıyaslamalı özellik analizleri, ideal profile uyum oranları ve assessment raporları ile değerlendirerek kısa listeyi oluşturuyoruz. Hazırladığımız yönetim sunumunu sizinle paylaşıyor ve kısa listedeki adayların mülakatlarını planlıyoruz.

x
6TEKLİF VE ANLAŞMA

Olumlu bulunan adaylara iş teklifimizi sunuyoruz ve anlaşma sağlandığında, sözleşme sürecini tamamlıyoruz. Olumsuz adaylara süreçle ilgili bilgilendirme yaparak, onlara profesyonel bir geri bildirim sunuyoruz.

CV'ni Ekle

CV Yükle

Kurucu & CEO

Korkut Burak Bağran

Marmara Üniversitesi'nde Mühendislik eğitimi aldıktan sonra İstanbul Üniversitesi'nde Finans alanında Yüksek Lisansını tamamlayan Korkut Burak Bağran, kariyerinin yöneticilik adımı ile birlikte Sabancı Üniversitesi’nde Executive MBA ve Columbia Business School programlarından mezun olmuştur. Aynı zamanda Adler sertifikalı yönetici koçu olup, uluslararası akredite değerlendirici yetkinliğine sahiptir.


27 yıllık kurumsal iş deneyimine sahip olan Bağran, 1997 yılında Garanti Bankası’nda MT (Management Trainee) olarak başladığı kariyerine yatırım bankacısı olarak devam etmiş, ardından Akbank Özel Bankacılık ve QNB Finansbank Özel Bankacılık birimlerinde yönetici pozisyonlarında görev almıştır. 2023 yılında kurumsal kariyerini sonlandırarak bağımsız yönetim danışmanlığına geçiş yapan Bağran, bu süreçte bankaların ekip yapılandırmaları ve üst düzey yönetici koçluğu gibi alanlarda danışmanlık hizmeti vermesinin ardından PeopleCo 'yu kurarak deneyimli danışman ekibiyle çalışmalarını işe alım ve yönetim danışmanlığı odağında sürdürmektedir 


Evli ve bir çocuk babası olan Korkut Burak Bağran, tenis oynamaktan, futbol ve tarih ile ilgilenmekten keyif almaktadır.

PEOPLECO GÜNCEL

  • Tümü
  • 2024
  • 2023

Üst Düzey Yönetici İşe Alımı

Üst Düzey Yönetici Yerleştirmede Güvenilir Çözüm:

PeopleCo Executive Paketi


Üst düzey yönetici seçimi, bir kurumun başarısını doğrudan etkileyen en kritik kararlardan biridir. Yanlış bir tercih; iş sonuçlarınızı, ekip uyumunuzu ve çalışan bağlılığınızı riske atabilir. Ancak doğru bir yerleştirme, kurumunuzu ileriye taşıyabilir.


PeopleCo Executive Paketi ile bu kritik kararı şansa bırakmayın.




PeopleCo Executive Paket 



6 Adımlık İşe Alım Metodolojisi:  

Kıdemli danışman liderliğinde, ihtiyaçlarınıza özel bir süreç tasarlıyoruz.


FoxHR Değerlendirme Araçları: 

Üst düzey liderlere uygun değerlendirme alternatifleri ile adayların yetkinliklerini, motivasyonlarını, değerlerini ve kültür yüksek tahmin gücü ile analiz ediyoruz.


Tahmin Gücü Yüksek Kısa Liste:

Karşılaştırmalı analizlerle en uygun adayları sunuyoruz.


Teklif ve Yerleştirme Süreci:

Aday seçiminiz ardından teklif ve anlaşma sürecinizi yönetiyoruz.


İletişime Geç

Yönetici İşe Alımı

Orta ve İlk Düzey Yönetici Yerleştirmede Etkin Çözüm: PeopleCo Middle Paketi


Orta ve ilk düzey yöneticiler, ekiplerin motivasyonunu, iş süreçlerinin akışını ve kurum hedeflerine ulaşmayı doğrudan etkiler. Yanlış bir seçim, iş sonuçlarınızı ve organizasyonel uyumu riske atabilir. Ancak doğru bir yönetici ile fark yaratabilirsiniz.

PeopleCo Middle Paketi, bu kritik karar için size güvenilir bir çözüm sunar.



PeopleCo Middle Paket



6 Adımlık İşe Alım Metodolojisi:  

Deneyimli danışmanlarımız liderliğinde, ihtiyaçlarınıza özel olarak yapılandırılır.

FoxHR Değerlendirme Araçları: 
Adayların yetkinliklerini, motivasyonlarını ve kültürel uyumunu derinlemesine analiz eder.

Tahmin Gücü Yüksek Kısa Liste: 
En uygun adayları, karşılaştırmalı analizlerle değerlendirmenize sunar.

Teklif ve Yerleştirme Süreci:
Aday seçiminiz ardından teklif ve anlaşma aşamasına eşlik ederek, süreci sonuçlandırıyoruz.


İletişime Geç

İk Çözüm Ortaklığı

Startup'lar ve orta ölçekli işletmeler için sunduğumuz İK Çözüm Ortaklığı hizmeti, İK organizasyonunuzu sıfırdan kurma imkanı sunar.


Deneyimli danışmanlarımız, İK süreçlerinizi günlük olarak yönetirken, oluşturduğumuz strateji ile fonksiyonları etkili bir şekilde hayata geçirir. Böylece, insan kaynakları süreçleriniz sorunsuz işlerken, siz işinize odaklanabilirsiniz.



İK Çözüm Ortaklığı: 3 Adımda İK Biriminizi Yerinde Yapılandıralım!

Bu 3 adımlı yapı sayesinde, İK süreçlerinizi en başından itibaren sağlam bir temel üzerine inşa ederken, operasyonel yükten kurtulabilir ve iş hedeflerinize odaklanabilirsiniz.



Adım 1: Şirket ve İhtiyaç Analizi

Deneyimli People Co. danışmanları, işletmenizi detaylı bir şekilde analiz ederek İK ihtiyaçlarınızı belirler. Bu süreçte, organizasyon yapınız, mevcut işleyişiniz ve hedefleriniz dikkate alınır.


Adım 2: İş Modeli ve Çözüm Planının Sunulması 

Analiz sürecinde elde edilen veriler doğrultusunda, size özel bir İK iş modeli ve çözüm planı hazırlanır. Plan, hem stratejik hedeflerinize uygunluğu hem de pratik uygulanabilirliği ile ön plana çıkar. Sunulan çözüm önerileri, tüm süreçlerinizi optimize etmeyi hedefler.


Adım 3: Yerinde Hizmet ve Süreç Yönetimi

Projeye uygun nitelikte bir People Co. danışmanı, yerinde hizmet vermek üzere seçilir ve atanır.



  • - Yerinde Çözüm Ortaklığı: Danışman, günlük İK süreçlerinizi yönetir ve stratejiyi hayata geçirir.  


  •  - Hedefe Uyumun Takibi: Düzenli olarak gerçekleştirilen Q bazlı yönetim toplantıları ile süreçlerin hedeflere uygunluğu izlenir ve gelişim alanları değerlendirilir.




İletişime Geç

Nitelikli Uzman İşe Alımı

Nitelikli Uzman İşe Alımında Beceri Odaklı Çözüm: PeopleCo Expert Paketi


Nitelikli uzmanlar, teknik bilgi birikimi ve güçlü davranışsal becerilerle kurumunuzun başarısında belirleyici bir role sahiptir. Doğru bir uzman seçimi, iş hedeflerinize ulaşmanızı hızlandırırken ekip dinamiklerini güçlendirir.


PeopleCo Expert Paketi, teknik ve davranışsal becerilerin birleşimini merkeze alarak en doğru adayları sizinle buluşturur. 




PeopleCo Expert Paket



6 Adımlık İşe Alım Metodolojisi:  

Deneyimli danışmanlarımız liderliğinde, ihtiyacınıza özel bir süreç tasarlanır. 



FoxHR Türkiye Değerlendirme Araçları:  

Adayların teknik yetkinliklerini ve davranışsal becerilerini detaylı bir şekilde analiz eder. 



Tahmin Gücü Yüksek Kısa Liste:

En uygun adayları, karşılaştırmalı analizlerle değerlendirmenizi sağlar.



Teklif ve Yerleştirme Süreci:

Adaylarla süreci titizlikle yönetir ve teklif, yerleştirme süreciyle başarıyla sonuçlandırırız.



İletişime Geç

Bireysel Kariyer Danışmanlığı

Kariyerinizde Yeni Bir Yolculuğa Hazır Mısınız? 


Kariyerinizde değişiklik yapmayı mı düşünüyorsunuz, yeni bir rota mı belirlemek istiyorsunuz? Belki yurtdışında bir kariyer hayaliniz var ya da emeklilik sonrası ikinci kariyerinizi şekillendirmeyi planlıyorsunuz. 



Hedeflerinizi ve güçlü yönlerinizi birlikte keşfedelim, size özel ve ölçüme dayalı bir gelişim planıyla kariyer yolculuğunuzu planlayalım.




3 Seanslık Kariyer Danışmanlığı Programımız tam size göre!


1. Seans: 

Kariyer yolculuğunuzun temel taşlarını anlamak için kapsamlı bir yetkinlik ölçüm check-up’ı yapıyoruz. 


2. Seans: 

Ölçüm sonuçlarını sizinle paylaşıyor, güçlü yönlerinize ve hedeflerinize uygun bir kariyer haritası oluşturuyoruz.  


3. Seans: 

Bir ay sonra, belirlediğiniz adımları somut aksiyon planlarınızı gözden geçiriyoruz.Kariyer başarınızı şansa bırakmayın.  



Kariyer başarınızı şansa bırakmayın.

Hayalinizdeki kariyere ulaşmakiçin şimdi harekete geçin!  



İletişime Geç